Добавить в закладки   Войти или зарегистрироваться
 
Понедельник, 27 сентября 2021, 13:24
+10
  С  
5-10м/с
  82%
Подробный прогноз на 10 дней
 
  73.0081   85.6823
 
 
Консультанты
Юридическая помощь
Вопросов346 Ответов346

Юридическая помощь

Юристы компании «Простые решения» готовы ответить на вопросы читателей портала «Зеленоград24», связанные с семейными, трудовыми, наследственными и жилищными спорами. Вы можете задать также вопросы по защите прав потребителей, по долговым спорам, по вопросам, связанным со сделками купли-продажи недвижимости.
 
Интервью с представителем компании «Простые решения»

Орфография и пунктуация авторов вопросов сохраняется.
Среднее время ответа специалистов на вопросы составляет 3 рабочих дня.
Если ваш вопрос был удален в консультации, значит он оказался вне компетенции юристов компании.
 

Тематические статьи и интервью с юристами компании «Простые решения»:

Что делать, если нет возможности платить кредит
Алгоритм действий при сделках с недвижимостью
Что делать, если застройщик затягивает сроки сдачи квартиры
– Алгоритм действий при продаже или покупке доли в квартире
– Как проверить квартиру при покупке на вторичном рынке
– Сдача квартиры в аренду. Оформляем правильно.
– Как продать квартиру в ипотеке
– Как выписать из квартиры бывшего супруга
Как разделить имущество при разводе
Делим долги правильно
Если поездка не удалась из-за короновируса, как вернуть деньги с туроператора?

Вопрос №316486 | Ольга | 07.12.2019

При устройстве на работу полгода назад подписала должностную инструкцию. Сейчас работодатель составил новую, значительно расширив круг обязанностей, причем внеся в их число и не относящиеся к моей трудовой функции обязанности. Например: "замещать отсутсвующего специалиста" без ссылки на дополнительную оплату и получение моего письменного согласия на замещение или обязанности не обусловленные квалификационными требованиями к занимаемой должности. Никакого допсоглашения к договору не было, заблаговременного уведомления об изменения должностной инструкции тоже. Подписать - означает согласиться с ней. А я не согласна. Как можно защитить свои права?

  •  
    0       
    Здравствуйте,Ольга.

    Без Вашего согласия изменить перечень обязанностей, предусмотренных должностной инструкцией работодатель не может. Откажитесь от подписания новой должностной инструкции, а в случае, если работодатель будет Вас понуждать к ее подписанию, зафиксируйте это и отправьте с заявлением о проведении проверки в отношении работодателя в Трудовую инспекцию.

    С уважением, юристы компании «Простые решения»
    телефон: +7(499)499-30-34
    Сайт: http://prostourist.ru

[ ]

Социальные сети
 
Консультации специалистов — если у вас возник конкретный вопрос или проблема, требующая решения, вы можете проконсультироваться, задав свой вопрос в данном разделе. Наши специалисты являются профессионалами в различных областях – юриспруденция, медицина, образование, финансы и т.д.