Юристы компании «Простые решения» готовы ответить на вопросы читателей портала «Зеленоград24», связанные с семейными, трудовыми, наследственными и жилищными спорами. Вы можете задать также вопросы по защите прав потребителей, по долговым спорам, по вопросам, связанным со сделками купли-продажи недвижимости.
При устройстве на работу полгода назад подписала должностную инструкцию. Сейчас работодатель составил новую, значительно расширив круг обязанностей, причем внеся в их число и не относящиеся к моей трудовой функции обязанности. Например: "замещать отсутсвующего специалиста" без ссылки на дополнительную оплату и получение моего письменного согласия на замещение или обязанности не обусловленные квалификационными требованиями к занимаемой должности. Никакого допсоглашения к договору не было, заблаговременного уведомления об изменения должностной инструкции тоже. Подписать - означает согласиться с ней. А я не согласна. Как можно защитить свои права?
Специалист компании «Простые решения»
10 декабря 2019, 14:38
0
Здравствуйте,Ольга.
Без Вашего согласия изменить перечень обязанностей, предусмотренных должностной инструкцией работодатель не может. Откажитесь от подписания новой должностной инструкции, а в случае, если работодатель будет Вас понуждать к ее подписанию, зафиксируйте это и отправьте с заявлением о проведении проверки в отношении работодателя в Трудовую инспекцию.
С уважением, юристы компании «Простые решения»
телефон: +7(499)499-30-34
Сайт: http://prostourist.ru
[ ]
Социальные сети
Консультации специалистов — если у вас возник конкретный вопрос или проблема, требующая решения, вы можете проконсультироваться, задав свой вопрос в данном разделе. Наши специалисты являются профессионалами в различных областях – юриспруденция, медицина, образование, финансы и т.д.
Все права на материалы,
опубликованные на сайте, охраняются в соответствии с законодательством РФ, в том числе об
авторском праве и смежных правах. При любом использовании материалов сайта, активная ссылка
на zelenograd24.ru обязательна. Редакция не несет
ответственности за мнения, высказанные в комментариях читателей, а также за достоверность
информации, содержащейся в рекламных объявлениях.
Без Вашего согласия изменить перечень обязанностей, предусмотренных должностной инструкцией работодатель не может. Откажитесь от подписания новой должностной инструкции, а в случае, если работодатель будет Вас понуждать к ее подписанию, зафиксируйте это и отправьте с заявлением о проведении проверки в отношении работодателя в Трудовую инспекцию.
С уважением, юристы компании «Простые решения»
телефон: +7(499)499-30-34
Сайт: