Юристы компании «Простые решения» готовы ответить на вопросы читателей портала «Зеленоград24», связанные с семейными, трудовыми, наследственными и жилищными спорами. Вы можете задать также вопросы по защите прав потребителей, по долговым спорам, по вопросам, связанным со сделками купли-продажи недвижимости.
Добрый день.Подскажите пожалуйста,правда ли:
Я инвалид третьей рабочей группы(инвалид с детства).Работаю не полный рабочий день,несколько дней в неделю.Всю жизнь заключала с работодателями трудовые договоры с прописанной оплатой труда.И тем самым сохраняла себе лужковскую надбавку.Нынешний работодатель отговаривает меня от такого договора,говорит что по нынешним законам,договор или ТК без разницы,оставляют голую пенсию и все.Правда ли это,что работая по ТД у меня заберут надбавку ?Спасибо
Специалист компании «Простые решения»
27 февраля 2019, 12:29
0
Здравствуйте, Мария.
В данном случае, Ваш работодатель пытается подменить трудовые отношения, в таком случае он не будет нести перед Вами целый ряд ответственности, предусмотренный трудовым законодательством. Также работодатель перестанет платить за Вас страховые взносы в ФСС и пенсионный фонд. Что касается надбавки, к сожалению, мы не можем определить, какие именно выплаты вы имеете ввиду, в связи с отсутствием дополнительной информации.
С уважением, юристы компании «Простые решения»
Телефон: +7(499)499-30-34
Сайт: http://prostourist.ru
[ ]
Социальные сети
Консультации специалистов — если у вас возник конкретный вопрос или проблема, требующая решения, вы можете проконсультироваться, задав свой вопрос в данном разделе. Наши специалисты являются профессионалами в различных областях – юриспруденция, медицина, образование, финансы и т.д.
Все права на материалы,
опубликованные на сайте, охраняются в соответствии с законодательством РФ, в том числе об
авторском праве и смежных правах. При любом использовании материалов сайта, активная ссылка
на zelenograd24.ru обязательна. Редакция не несет
ответственности за мнения, высказанные в комментариях читателей, а также за достоверность
информации, содержащейся в рекламных объявлениях.
В данном случае, Ваш работодатель пытается подменить трудовые отношения, в таком случае он не будет нести перед Вами целый ряд ответственности, предусмотренный трудовым законодательством. Также работодатель перестанет платить за Вас страховые взносы в ФСС и пенсионный фонд. Что касается надбавки, к сожалению, мы не можем определить, какие именно выплаты вы имеете ввиду, в связи с отсутствием дополнительной информации.
С уважением, юристы компании «Простые решения»
Телефон: +7(499)499-30-34
Сайт: