Добавить в закладки   Войти или зарегистрироваться
 
Пятница, 29 марта 2024, 17:13
+9
  ЮВ  
4м/с
  62%
+0.1032   -0.1758
  92.2628   99.7057
 
 
Консультанты
Юридическая помощь
Вопросов351 Ответов351

Юридическая помощь

Юристы компании «Простые решения» готовы ответить на вопросы читателей портала «Зеленоград24», связанные с семейными, трудовыми, наследственными и жилищными спорами. Вы можете задать также вопросы по защите прав потребителей, по долговым спорам, по вопросам, связанным со сделками купли-продажи недвижимости.
 
Интервью с представителем компании «Простые решения»

Орфография и пунктуация авторов вопросов сохраняется.
Среднее время ответа специалистов на вопросы составляет 3 рабочих дня.
Если ваш вопрос был удален в консультации, значит он оказался вне компетенции юристов компании.
 

Тематические статьи и интервью с юристами компании «Простые решения»:

Что делать, если нет возможности платить кредит
Алгоритм действий при сделках с недвижимостью
Что делать, если застройщик затягивает сроки сдачи квартиры
– Алгоритм действий при продаже или покупке доли в квартире
– Как проверить квартиру при покупке на вторичном рынке
– Сдача квартиры в аренду. Оформляем правильно.
– Как продать квартиру в ипотеке
– Как выписать из квартиры бывшего супруга
Как разделить имущество при разводе
Делим долги правильно
Если поездка не удалась из-за короновируса, как вернуть деньги с туроператора?

Вопрос №200880 | Наталья | 20.04.2015

Здравствуйте. Нас, педагогов доп. образования, хотят на все лето ( кроме дней отпуска) отправить в административный отпуск. Тех, кто отказывается пугают большой нагрузкой работы - 36 часов в неделю ремонтных работ. Летом в клубе будет ремонт.При ставке в 18ч/нед., говорят, что 18- это аудиторная работа с детьми, а всего считается 36 часов. Имеют ли право меня заставить работать летом 36 часов в неделю на других работах, кроме как с детьми? Спасибо.

  •  
    0       
    Добрый вечер, Наталья.
    Из Вашего вопроса не следует, но большая вероятность, что при приеме на работу с Вами заключали трудовой договор.
    Обязательным условием трудового договора в соответствии с положениями ст. 57 Трудового кодекса является указание трудовой функции – работа по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации, конкретного вида поручаемой работнику работы. Таким образом, в случае если работодатель обязывает Вас совершать работу не оговоренную в трудовом договоре его действия можно признать незаконными в судебном порядке или обратиться в трудовую инспекцию с целью защиты своих прав.
    В тоже время положения ст. 91 Трудового кодекса предусматривают, что нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю.
    Более детально ответить на вопрос, возможно только при ознакомлении с документами.
    С уважением, юристы “Простых решений”

[ ]

Социальные сети
Консультации специалистов — если у вас возник конкретный вопрос или проблема, требующая решения, вы можете проконсультироваться, задав свой вопрос в данном разделе. Наши специалисты являются профессионалами в различных областях – юриспруденция, медицина, образование, финансы и т.д.