© 2025 «Зеленоград24» современный городской портал Зеленограда
https://zelenograd24.ru/pressroom/press-release/detail/379020/

Топливные карты: выгоды и преимущества

Пресс-релизы 27.08.2021 15:28



Топливные карты с годами становятся все более востребованными для бизнеса. Они незаменимы для индивидуальных предпринимателей, крупных и небольших компаний. Суть топливной карты в безналичном расчете на разных автозаправочных станциях. Она действует по принципу банковского платежного инструмента. Топливо дорожает, цены на него не отличаются стабильностью. Поэтому особенно важно учитывать его расходы, экономить и не допускать случаев частного использования коммерческих ресурсов. Это важно для любого бизнеса. Интересная подборка топливных карт поможет сделать правильный выбор. Они оптимизируют бюджет и сохраняют деньги для вашего бизнеса.

Возможности и преимущества

Гибкий выбор карт для вашего бизнеса – одно из главных преимуществ их использования. Вы можете самостоятельно решить, на каких АЗС удобнее заправляться, в соответствии с этим найти оптимальный вариант. Вы получаете отдельный счет, чтобы учитывать расходы на топливо, полностью управлять ими через Личный кабинет. К другим преимуществам карт относятся:
Карты отлично подходят всем, кто тратит крупные суммы на топливо. Это вариант и для физических лиц. Сами платежные инструменты представляют собой пластиковые карточки с высоким уровнем безопасности. Они имеют пин-код, поэтому использование посторонними лицами исключается. У владельцев появляется возможность просматривать все операции, связанные с топливными расходами, в Личном кабинете. Это легко и удобно.


Виды топливных карт

Карты можно классифицировать на две группы – однобрендовые и мультибрендовые. Первые позволяют заправляться только на АЗС одной компании, а вторые – не имеют подобных ограничений. Мультибрендовые карты хороши тем, что не привязывают владельца к заправкам единственного бренда. Владельцы таких платежных инструментов знают, что всегда могут ими воспользоваться. При необходимости карты привязываются к определенному региону. Это удобно для компаний, в которых не предусмотрены командировки.